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Professionnel : AUGMENTEZ LA PERFORMANCE DE VOS TALENTS AVEC DES SERVICES A HAUTE VALEUR AJOUTÉE!

AB-LUX ACCUEILLE ET CONTRIBUE AU BIEN-ÊTRE DE  VOS TALENTS

Vous vous apprêtez à recruter de nouveaux talents au Luxembourg ? Vous êtes au bon endroit. Depuis 12 ans, AB-Lux déploie toute une palette de services à valeur ajoutée afin d’accueillir vos nouvelles recrues dans les meilleures conditions, de favoriser leur intégration ainsi que le bien-être de leur famille.
Le Luxembourg est sorti de la crise et son économie est à nouveau en croissance. Pour se développer, les entreprises du secteur financier mais également de la logistique, des nouvelles technologies ou du tourisme recrutent massivement, bien au-delà des frontières nationales. Des milliers d’étrangers, venus du monde entier, viennent travailler et vivre au Luxembourg, chaque année. Cette croissance démographique n’est pas prête de s’arrêter. Selon un rapport de la Commission européenne, paru en 2016, la population pourrait atteindre 1,1 million d’habitants en 2060, soit deux fois plus qu’aujourd’hui (environ 580.000 habitants, début 2017).
Depuis 2005, AB-Lux, agence labellisée « Made in Luxembourg », accompagne, chaque année, plusieurs centaines d’expatriés venus du monde entier dans leur installation et adaptation au Luxembourg. Reconnue pour la qualité de ses prestations, l’agence qui a pour particularité d’avoir également une expertise très pointue en matière de bien-être et de choix de logement sécurisant, est l’interlocutrice privilégiée de toutes les entreprises qui ont à cœur d’offrir à leurs nouveaux collaborateurs, le meilleur des accueils.

Banques, cabinets d’audit, compagnies d’assurance, institutions européennes, groupes industriels… Depuis 12 ans, nombreuses sont les entreprises qui ont choisi de faire appel à AB-Lux pour lui confier l’accueil et l’installation de leurs nouveaux collaborateurs. Ce souci de veiller au bien-être des salariés est une constante au Luxembourg. Les entreprises du pays ont besoin de talents pour continuer à se développer. Dans certains secteurs d’activités, c’est à l’échelon planétaire, que s’opèrent les recrutements. Si les conditions salariales et les carrières offertes par le Luxembourg sont très compétitives, les entreprises sont également attentives à offrir à leurs collaborateurs des bonnes conditions de travail, qui participent notamment à assurer un bon équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle. Fidéliser, dans la durée, est un impératif.

L’expatriation se vit en famille. Et l’accueil des expatriés est, en la matière, une étape décisive. Or pour un salarié qui s’est expatrié en couple ou avec sa famille, nul doute que son bien-être passe également par celui de ses proches. Le fait que son conjoint trouve rapidement un emploi, que ses enfants se sentent bien dans leur école ou bien encore que la famille profite de ses week-ends, sont autant de points essentiels pour que l’expatrié se sente bien et s’investisse pleinement dans son travail. C’est forte de cette conviction que Nicole Avez-Nana, spécialiste de l’expatriation, s’est toujours attachée à déployer une gamme de services à 360° qui s’adresse à l’ensemble de la famille des expatriés et qui va bien au-delà d’un soutien logistique, technique ou administratif.

TROIS PACKAGES POUR DES SERVICES SUR-MESURE
AB-Lux a conçu trois packages afin de répondre aux attentes et besoins de tous les expatriés, quelle que soient leur nationalité et leur situation familiale. Cela se concrétise par une trentaine de services différents qui ont pour objet de leur faciliter la vie mais aussi d’assurer leur bien-être. Bien entendu, cet accompagnement personnalisé est assuré dans différentes langues : français, anglais, russe et espagnol.
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